国务院国资委党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署会议召开
国资央企认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神和中央政治局会议精神 扎实做好当前各项重点工作 以实际行动迎接党的二十大胜利召开
发布时间 2022-09-06 16:38:39
会议认为 ，党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程 、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会 ，事关党和国家事业继往开来 ，事关中国特色社会主义前途命运 ，事关中华民族伟大复兴 。国资央企系统各级党组织和广大党员干部要胸怀“国之大者” ，进一步提高政治站位 ，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来 ，在政治立场 、政治方向 、政治原则 、政治道路上同党中央保持高度一致 ，以最高标准 、最强组织 、最实举措 、最佳状态 ，勇于担当 、主动作为 ，统筹抓好当前各项重点工作 ，为保持平稳健康的经济环境 、国泰民安的社会环境 、风清气正的政治环境贡献力量 。
会议强调 ，国资央企要抓实主责主业 ，坚持稳中有进 、进中提质稳增长 ，紧盯全年目标不动摇 ，压紧压实责任 、做实做细提质增效工作 ，加强动态监测 ，做好预研预判 ，千方百计拓市场 、增效益 ，强化精益化管理 ，着力提升盈利能力 ，确保企业经济运行在合理区间 ，为稳定宏观经济大盘提供有力支撑 。要积极落实宏观调控政策 ，针对行业企业特点分类精准施策 ，大力拓市场增效益 ，从严从细控制成本开支 ，能源电力企业在稳定自身经营基础上 ，要全力做好保供稳价工作 。要主动扩大有效投资 ，加大在网络型 、产业升级 、城市 、农业农村等基础设施建设领域布局力度 ，对承担的“十四五”规划重大工程 ，加快开工建设 ，做到能开尽开 ，尽快形成实物工作量 ，瞄准建设现代产业体系 、打造原创技术策源地和现代产业链链长等 ，抓紧实施一批具有引领性 、战略性 、带动性作用的重大项目 ，切实增强发展潜力动能 。要统筹发展和安全 ，以“时时放心不下”的责任感 ，把防风险保安全作为重中之重 ，加强战略预判和风险预警 ，抓实抓细疫情防控 ，突出抓好依法合规经营 ，防范化解债务 、金融 、境外经营业务等风险 ，进一步压紧压实安全生产责任 ，强化隐患排查和重点监测 ，对分包单位 、劳务人员进一步加强管理 ，牢牢守住安全底线 。要加大正面宣传力度 ，壮大主流声音 ，积极展现国资央企广大干部职工牢记嘱托 、持续认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述的生动实践 ，做好思想政治工作 ，以感恩奋进 、团结奋斗的良好精神面貌迎接党的二十大胜利召开 。
会议以现场和视频相结合的形式举行 。各中央企业领导班子成员 ，国资委副秘书长 ，驻委纪检监察组 ，各厅局 、事业单位负责同志参加会议 。
会议认为 ，党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程 、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会 ，事关党和国家事业继往开来 ，事关中国特色社会主义前途命运 ，事关中华民族伟大复兴 。国资央企系统各级党组织和广大党员干部要胸怀“国之大者” ，进一步提高政治站位 ，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来 ，在政治立场 、政治方向 、政治原则 、政治道路上同党中央保持高度一致 ，以最高标准 、最强组织 、最实举措 、最佳状态 ，勇于担当 、主动作为 ，统筹抓好当前各项重点工作 ，为保持平稳健康的经济环境 、国泰民安的社会环境 、风清气正的政治环境贡献力量 。
会议强调 ，国资央企要抓实主责主业 ，坚持稳中有进 、进中提质稳增长 ，紧盯全年目标不动摇 ，压紧压实责任 、做实做细提质增效工作 ，加强动态监测 ，做好预研预判 ，千方百计拓市场 、增效益 ，强化精益化管理 ，着力提升盈利能力 ，确保企业经济运行在合理区间 ，为稳定宏观经济大盘提供有力支撑 。要积极落实宏观调控政策 ，针对行业企业特点分类精准施策 ，大力拓市场增效益 ，从严从细控制成本开支 ，能源电力企业在稳定自身经营基础上 ，要全力做好保供稳价工作 。要主动扩大有效投资 ，加大在网络型 、产业升级 、城市 、农业农村等基础设施建设领域布局力度 ，对承担的“十四五”规划重大工程 ，加快开工建设 ，做到能开尽开 ，尽快形成实物工作量 ，瞄准建设现代产业体系 、打造原创技术策源地和现代产业链链长等 ，抓紧实施一批具有引领性 、战略性 、带动性作用的重大项目 ，切实增强发展潜力动能 。要统筹发展和安全 ，以“时时放心不下”的责任感 ，把防风险保安全作为重中之重 ，加强战略预判和风险预警 ，抓实抓细疫情防控 ，突出抓好依法合规经营 ，防范化解债务 、金融 、境外经营业务等风险 ，进一步压紧压实安全生产责任 ，强化隐患排查和重点监测 ，对分包单位 、劳务人员进一步加强管理 ，牢牢守住安全底线 。要加大正面宣传力度 ，壮大主流声音 ，积极展现国资央企广大干部职工牢记嘱托 、持续认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述的生动实践 ，做好思想政治工作 ，以感恩奋进 、团结奋斗的良好精神面貌迎接党的二十大胜利召开 。
会议以现场和视频相结合的形式举行 。各中央企业领导班子成员 ，国资委副秘书长 ，驻委纪检监察组 ，各厅局 、事业单位负责同志参加会议 。
国务院国企改革领导小组办公室召开巩固深化国企改革三年行动 、补短板强弱项专题推进会
发布时间 2022-09-02 15:45:17
9月1日 ，国务院国企改革领导小组办公室以视频形式召开巩固深化国企改革三年行动 、补短板强弱项专题推进会 。国务院国企改革领导小组办公室副主任 ，国资委党委委员 、副主任翁杰明出席会议并讲话 ，国资委党委委员 、秘书长彭华岗主持会议 。
会议指出 ，要深刻领会习近平总书记关于继续实施国企改革三年行动方案重要指示精神的重大意义 ，切实提升补短板强弱项的紧迫感和针对性 。要聚焦五大类任务 ，进一步精准动态高效推进补短板强弱项工作 。公司治理相关任务要聚焦权责清晰 ，提升前置事项清单的精准性 、分批分类落实董事会职权 、提升外部董事履职能力素质；“三能”机制相关任务要聚焦普遍激活 ，通过巩固“总部机关化”专项治理成果 、刚性兑现考核结果 、强化对科技创新人才的精准激励等方式推动“三能”机制在各层级常态化运行；资源优化配置相关任务要聚焦核心竞争力 ，努力在培育世界一流企业和专精特新企业上迈出新步伐；上市公司相关改革任务要聚焦示范引领 ，优化股权结构 、加大授权放权力度 ，推动上市公司成为市场化经营机制的先锋表率 ，推进混改企业深度转换经营机制；国资监管相关任务要聚焦提升监管效能 ，强化上下联动 、做好集中统一监管“后半篇文章” 、推进企业内部监督协同 、着力防范化解各类风险 ，更好发挥“三化”监管优势 。要强化组织领导 ，夯实基础工作 ，坚持问题导向 ，通过填平补齐 、精准提升 、培训动员 、穿透激活 、贯通疏解 、经验引领等多种措施 ，找准努力方位 ，鼓励创新性深化改革 ，加快建设世界一流企业 。
中国大唐 、南航集团 、华润集团 、河北省国资委 、四川省国资委等5家单位在会上进行了交流 。国资委有关厅局和直属单位负责同志 ，中央企业和地方国资委有关负责同志参加会议 。
9月1日 ，国务院国企改革领导小组办公室以视频形式召开巩固深化国企改革三年行动 、补短板强弱项专题推进会 。国务院国企改革领导小组办公室副主任 ，国资委党委委员 、副主任翁杰明出席会议并讲话 ，国资委党委委员 、秘书长彭华岗主持会议 。
会议指出 ，要深刻领会习近平总书记关于继续实施国企改革三年行动方案重要指示精神的重大意义 ，切实提升补短板强弱项的紧迫感和针对性 。要聚焦五大类任务 ，进一步精准动态高效推进补短板强弱项工作 。公司治理相关任务要聚焦权责清晰 ，提升前置事项清单的精准性 、分批分类落实董事会职权 、提升外部董事履职能力素质；“三能”机制相关任务要聚焦普遍激活 ，通过巩固“总部机关化”专项治理成果 、刚性兑现考核结果 、强化对科技创新人才的精准激励等方式推动“三能”机制在各层级常态化运行；资源优化配置相关任务要聚焦核心竞争力 ，努力在培育世界一流企业和专精特新企业上迈出新步伐；上市公司相关改革任务要聚焦示范引领 ，优化股权结构 、加大授权放权力度 ，推动上市公司成为市场化经营机制的先锋表率 ，推进混改企业深度转换经营机制；国资监管相关任务要聚焦提升监管效能 ，强化上下联动 、做好集中统一监管“后半篇文章” 、推进企业内部监督协同 、着力防范化解各类风险 ，更好发挥“三化”监管优势 。要强化组织领导 ，夯实基础工作 ，坚持问题导向 ，通过填平补齐 、精准提升 、培训动员 、穿透激活 、贯通疏解 、经验引领等多种措施 ，找准努力方位 ，鼓励创新性深化改革 ，加快建设世界一流企业 。
中国大唐 、南航集团 、华润集团 、河北省国资委 、四川省国资委等5家单位在会上进行了交流 。国资委有关厅局和直属单位负责同志 ，中央企业和地方国资委有关负责同志参加会议 。
国资委党委召开学习贯彻习近平总书记中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话精神深入推进模范机关建设座谈会 牢固树立政治机关意识 以高质量党建引领保障国资央企高质量发展
发布时间 2022-08-30 14:59:23
会议认为 ，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话 ，为全面加强新时代机关党的建设提供了根本遵循和行动指南 。三年多来 ，国资委党委坚持以习近平总书记重要讲话精神为统领 ，坚定扛起压实管党治党政治责任 ，推动直属机关各级党组织全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线 ，把政治机关建设摆在首要位置 ，补短板 、强弱项 、扬优势 ，直属机关党建工作取得显著成效 。坚持举旗帜 、讲政治 ，坚决做到习近平总书记指挥到哪里 、党中央部署到哪里 ，国资央企就坚决贯彻落实到哪里；坚持学思想 、见行动 ，用党的创新理论引领国资央企事业的坚定性自觉性更加巩固；坚持抓基层 、打基础 ，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加彰显 ，推动国资央企全力稳增长 、促改革 、抓创新 、调结构 、防风险 、强党建；坚持强作风 、树新风 ，建立企业联系点制度 ，建成网上服务大厅 ，完善权力运行系列制度规定 ，一体推进巡视整改 、专项整治 、督查整改 ，全面从严治党引领保障作用更加有力 。
会议强调 ，要深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述 ，把握精髓要义 ，对标对表 、笃信落实 ，不断推动机关党建工作上台阶上水平 。要准确把握机关党建“为什么抓” ，深刻认识机关党建本质上是政治工作 ，事关党中央决策部署贯彻落实 ，事关国资央企改革发展 ，必须从讲政治的高度谋划推进；准确把握机关党建“抓什么” ，切实抓好政治建设 、理论武装 、基层组织 、正风肃纪等重大任务 ，在完善制度 、落实落地上持续用力；准确把握机关党建“怎么抓” ，在国资央企抓党建强党建生动实践中不断把握规律性 、提升针对性 、体现时代性 ，把机关党建做得更加精准 、科学 、有效；准确把握机关党建“谁来抓” ，健全明责履责 、考责问责工作闭环 ，层层抓落实 ，形成各司其职 、各负其责 、密切配合 、齐抓共管工作格局 。
会议要求 ，国资委直属机关各级党组织和广大党员干部要做到“三个表率” ，坚决扛起做强做优做大国有企业的使命 ，在发展壮大国有经济的事业中体现机关党建成效 、彰显党的政治优势 。要抓实抓牢党的政治建设 ，深入落实党中央“疫情要防住 、经济要稳住 、发展要安全”重要要求 ，着力抓好稳住经济大盘 、决战决胜国企改革三年行动 、加快建设世界一流企业 、打造原创技术策源地和现代产业链链长等重点任务；抓实抓牢创新理论武装 ，强化模范机关建设的思想保证 ，切实把学习成果转化为推动国资央企高质量发展的思路举措和生动实践；抓实抓牢党建基层基础 ，压实党建责任 ，以组织全面过硬带动业务全面提升；抓实抓牢本领能力建设 ，推动机关队伍全面提升履职能力 ，不断提高政治能力 、调查研究能力 、科学决策能力 、改革攻坚能力 、应急处突能力 、抓落实能力 ，坚决当好国有资产忠诚卫士；抓实抓牢正风肃纪反腐 ，坚定不移推进全面从严治党 ，力戒形式主义官僚主义 ，坚持不敢腐 、不能腐 、不想腐一体推进 ，积极营造风清气正 、干事创业的政治生态 。
会前 ，与会人员参观了“建设模范机关 走好践行‘两个维护’第一方阵”——国资委直属机关学习贯彻中央和国家机关党的建设工作会议精神图片展 。会上 ，表彰了2022年度国资委创建模范机关先进集体 、直属机关优秀党务工作者 、优秀共产党员 ，5家单位党组织负责同志作了交流发言 。
国资委副秘书长 ，直属机关优秀党务工作者 、优秀共产党员 ，驻委纪检监察组 、各厅局 、直属事业单位 、委机关离退局 、机关服务中心全体党员干部参加会议 。
会议认为 ，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话 ，为全面加强新时代机关党的建设提供了根本遵循和行动指南 。三年多来 ，国资委党委坚持以习近平总书记重要讲话精神为统领 ，坚定扛起压实管党治党政治责任 ，推动直属机关各级党组织全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线 ，把政治机关建设摆在首要位置 ，补短板 、强弱项 、扬优势 ，直属机关党建工作取得显著成效 。坚持举旗帜 、讲政治 ，坚决做到习近平总书记指挥到哪里 、党中央部署到哪里 ，国资央企就坚决贯彻落实到哪里；坚持学思想 、见行动 ，用党的创新理论引领国资央企事业的坚定性自觉性更加巩固；坚持抓基层 、打基础 ，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加彰显 ，推动国资央企全力稳增长 、促改革 、抓创新 、调结构 、防风险 、强党建；坚持强作风 、树新风 ，建立企业联系点制度 ，建成网上服务大厅 ，完善权力运行系列制度规定 ，一体推进巡视整改 、专项整治 、督查整改 ，全面从严治党引领保障作用更加有力 。
会议强调 ，要深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述 ，把握精髓要义 ，对标对表 、笃信落实 ，不断推动机关党建工作上台阶上水平 。要准确把握机关党建“为什么抓” ，深刻认识机关党建本质上是政治工作 ，事关党中央决策部署贯彻落实 ，事关国资央企改革发展 ，必须从讲政治的高度谋划推进；准确把握机关党建“抓什么” ，切实抓好政治建设 、理论武装 、基层组织 、正风肃纪等重大任务 ，在完善制度 、落实落地上持续用力；准确把握机关党建“怎么抓” ，在国资央企抓党建强党建生动实践中不断把握规律性 、提升针对性 、体现时代性 ，把机关党建做得更加精准 、科学 、有效；准确把握机关党建“谁来抓” ，健全明责履责 、考责问责工作闭环 ，层层抓落实 ，形成各司其职 、各负其责 、密切配合 、齐抓共管工作格局 。
会议要求 ，国资委直属机关各级党组织和广大党员干部要做到“三个表率” ，坚决扛起做强做优做大国有企业的使命 ，在发展壮大国有经济的事业中体现机关党建成效 、彰显党的政治优势 。要抓实抓牢党的政治建设 ，深入落实党中央“疫情要防住 、经济要稳住 、发展要安全”重要要求 ，着力抓好稳住经济大盘 、决战决胜国企改革三年行动 、加快建设世界一流企业 、打造原创技术策源地和现代产业链链长等重点任务；抓实抓牢创新理论武装 ，强化模范机关建设的思想保证 ，切实把学习成果转化为推动国资央企高质量发展的思路举措和生动实践；抓实抓牢党建基层基础 ，压实党建责任 ，以组织全面过硬带动业务全面提升；抓实抓牢本领能力建设 ，推动机关队伍全面提升履职能力 ，不断提高政治能力 、调查研究能力 、科学决策能力 、改革攻坚能力 、应急处突能力 、抓落实能力 ，坚决当好国有资产忠诚卫士；抓实抓牢正风肃纪反腐 ，坚定不移推进全面从严治党 ，力戒形式主义官僚主义 ，坚持不敢腐 、不能腐 、不想腐一体推进 ，积极营造风清气正 、干事创业的政治生态 。
会前 ，与会人员参观了“建设模范机关 走好践行‘两个维护’第一方阵”——国资委直属机关学习贯彻中央和国家机关党的建设工作会议精神图片展 。会上 ，表彰了2022年度国资委创建模范机关先进集体 、直属机关优秀党务工作者 、优秀共产党员 ，5家单位党组织负责同志作了交流发言 。
国资委副秘书长 ，直属机关优秀党务工作者 、优秀共产党员 ，驻委纪检监察组 、各厅局 、直属事业单位 、委机关离退局 、机关服务中心全体党员干部参加会议 。
《旗帜》杂志刊发郝鹏署名文章 ：充分发挥机关党建引领保障作用 扎实推动国资央企高质量发展
发布时间 2022-08-29 15:02:54
深刻领会“两个确立”的决定性意义 ，坚决做到“两个维护”
国资委党委作为国资央企系统贯彻落实党中央决策部署的“第一棒”和“最初一公里” ，牢固树立政治机关意识 ，大力推进政治机关建设 ，在深刻领会“两个确立”的决定性意义 、带头做到“两个维护”中筑牢政治忠诚 、坚定政治信仰 、强化政治担当 。
坚定走好“两个维护”第一方阵 。国资委党委牢牢把握政治性是第一属性 、讲政治是第一要求 ，自觉把“两个维护”内化为政治信念 、体现为政治担当 ，把旗帜鲜明讲政治贯穿国资央企工作全过程和各方面 ，始终在政治立场 、政治方向 、政治原则 、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致 。建立“第一议题”制度 ，形成学习贯彻习近平总书记重要指示批示的“传达学习 、研究部署 、贯彻落实 、跟踪督办 、报告反馈”工作闭环 ，把“两个维护”融入日常 、落到实处 。坚持从党和国家事业全局出发谋大局 、抓大事 、算大账 ，指导推动国资央企系统主动服务国家战略需要 ，在推动经济社会发展 、抗击新冠肺炎疫情 、保障和改善民生 、推动共建“一带一路”等方面发挥了不可替代的重要作用 ，坚决做到党中央决策部署到哪里 、国资央企就坚决跟进落实到哪里 。
积极走在理论学习前列 。国资委党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务 ，在学习理论上有更强自觉 、在学懂弄通做实上有更高要求 。坚持以真学提高站位 ，结合党中央开展的集中性学习教育推动机关广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ，近5年举办国资委党委理论学习中心组集体学习200余次 ，围绕学习贯彻中央全会精神连续3年举办国资委党委理论学习中心组集体学习暨厅局级干部专题研修班 ，既从整体上把握科学体系 ，又从国资央企角度领会实践要求 ，更加自觉地从政治角度看待经济问题 。坚持以真干推动实践 ，在国资委机关持续深入开展“习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述”主题学习 ，专门编印《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》 《习近平关于发展国有经济论述摘编》等学习材料 ，与中央企业建立联学机制 ，加强对习近平总书记有关重要指示精神的学习研讨 ，深刻感悟思想伟力 ，把握实践要求 ，确保国资央企始终沿着习近平总书记指引的方向前进 。
高质量做好党的二十大迎接保障工作 。党中央决定中央企业系统（在京）继续独立组团参加党的二十大 ，充分体现了习近平总书记和党中央对国资央企的高度重视和亲切关怀 。国资委党委把迎接保障党的二十大 、学习贯彻党的二十大精神作为今年工作的头等大事 ，以高度的政治责任感和历史使命感 ，高质量组织开展代表选举工作 ，严肃政治纪律 、组织纪律和选举纪律 ，周密安排部署 ，精心组织实施 ，使代表产生过程成为坚持和加强党的全面领导 、推动机关党建高质量发展的过程 ，成为党员干部接受理想信念教育 、党性党风党纪党史教育的过程 ，成为党员干部严肃党内政治生活 、加强政治历练的过程 ，成为选树先进典型和模范人物的过程 ，团结带领各级党组织和广大党员扎实深入做好迎接保障党的二十大各项工作 。
当好“三个表率” 、建设模范机关 ，切实发挥机关党建优势 ，有力推动国资央企高质量发展
国资委党委紧跟党中央重大决策部署 ，紧扣国资央企中心任务 ，紧贴机关党员干部实际 ，紧盯广大干部职工需求 ，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用 、党员先锋模范作用 、领导干部骨干带头作用 、机关示范引领作用 ，扛起做强做优做大国有企业的使命 ，在发展壮大国有经济的事业中体现机关党建成效 、彰显党的政治优势 。
以“四强”团支部建设为抓手 ，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》 《中央和国家机关基层党组织建设质量提升三年行动计划（2019-2021年）》 ，严格党员教育管理 ，分类指导机关厅局 、企事业单位 、离退休干部局党组织建强抓实 ，委机关“四强”团支部和达标团支部合计达到100% ，基层党组织政治功能和组织力全面提升 。落实中央和国家机关工委关于破解“两张皮”问题工作部署 ，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向 ，推进党建和业务深度融合 ，结合国企改革三年行动 、“严肃财经纪律 、依法合规经营”综合治理专项行动等重大任务 ，开展领导干部大调研大走访 、党员承诺践诺 、党员示范岗 、党员突击队等实践活动 ，做到一个支部一座堡垒 、一名党员一面旗帜 ，28个基层党组织 、60名共产党员和34名党务干部受到表彰 。
以新时代好干部标准为导向 ，发挥好领导干部骨干带头作用 。突出重实干重实绩重实效的鲜明导向 ，适应中央企业改革发展和国资监管工作需要 ，大力选拔政治强 、敢担当 、善作为的优秀干部 ，加大年轻干部培养 ，加强党员思想淬炼 、政治历练 、实践锻炼 、专业训练 ，把每名党员纳入党组织有效管理之中 ，加强委机关与央企干部双向交流 。一大批政治素质好 、工作表现突出 、经受过重大任务历练和吃劲岗位考验的干部及时得到提拔重用 ，有力激发了机关干部干事创业的积极性主动性创造性 。国资委机关领导干部带头落实党中央部署要求 ，带头承担急难险重任务 ，带头坚决服从组织安排 ，坚决站到重大斗争第一线 ，在关键时刻发挥了关键作用 ，用实际行动践行了党员领导干部的初心使命和国资卫士的责任担当 。
以模范机关建设为载体 ，发挥好国资委机关示范引领作用 。对照创建工作目标要求 ，结合实际制定实施方案 ，强化督导检查 ，定期总结分析 ，适时评选表彰 ，在创建工作中形成了“讲政治 、善学习 、强根基 、守纪律 、能战斗 、重服务”的鲜明特点 ，5个集体获评创建模范机关先进单位 。今年4月 ，国资委直属机关第三次党员代表大会胜利召开 ，系统总结了过去五年提高党建质量 、创建模范机关的成效和经验 ，明确今后创建模范机关的重点任务 ，进一步凝聚了奋进新征程的力量 。
把握规律 、守正创新 ，不断推动机关党建工作上台阶上水平
国资委党委不断巩固拓展习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神的贯彻落实成果 ，积极探索新形势下机关党建工作新思路新举措新办法 ，全面提升机关党建工作质量和水平 。
坚持守正创新 ，不断提高党建工作的科学性有效性 。积极适应新形势新任务新要求 ，推进理念思路 、制度机制 、方式手段 、工作载体创新 。总结国资央企实践经验 ，针对时代特点和直属机关党员思想行为特征 ，探索线上线下 、传统手段和现代手段相结合的新途径新办法 ，不断提升机关党建的感召力 、凝聚力 、向心力 。鼓励 、支持 、引导基层党组织大胆探索创新 ，形成各具特色的经验做法 ，不断增强机关党建的针对性和有效性 。
坚持体系推进 ，形成以上率下 、以机关带系统的强大合力 。紧紧抓住责任制这个“牛鼻子” ，建立“明责 、履责 、考责”体系 ，加强和改进机关党的建设 。层层压实责任 ，强化“书记抓 、抓书记” ，一直抓到团支部 、党小组 ，突出抓机关带系统 ，形成环环相扣 、一贯到底的责任链条 。深入落实全面从严治党主体责任 ，强化“一岗双责” ，切实督促各级领导班子成员知责于心 、担责于身 、履责于行 。进一步完善机关党建工作考核评价机制 ，扎实做好党组织书记抓党建工作述职评议考核 ，实现基层党组织书记现场述职全覆盖 ，强化考核结果运用 ，确保督查考核到位 、问责追责有力 、正向激励有效 ，切实把党建“软指标”变成“硬约束” 。机关党委认真协助委党委落实主体责任 ，统筹协调好 、组织落实好机关党建重点工作 ，积极为国资央企改革发展和党的建设集聚智慧和力量 。
坚持从严从实 ，营造风清气正 、干事创业的政治生态 。深入贯彻全面从严治党战略方针 ，以自我革命精神将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底 ，深入开展“灯下黑”问题专项整治 ，让直属机关成为最守纪律 、最讲规矩的地方 。以钉钉子精神贯彻执行中央八项规定精神 ，紧盯重要节点 ，加强监督提醒 ，对顶风违纪行为一查到底 、决不手软 。坚决整治形式主义 、官僚主义 ，持续精文减会 、整合监督检查考核事项 ，切实为基层松绑减负 。选择中央企业97个基层单位作为机关处室（党小组）“一对一”联系点 ，推动机关干部深入一线机制化 ，建成涉企事务网上服务大厅 ，实现33类非涉密事项“一厅受理 、跨网通办” 。一体推进不敢腐 、不能腐 、不想腐 ，制定实施《关于规范国资委机关工作人员与中央企业往来行为的规定》等制度 ，严格规范机关干部与服务对象的往来行为 ，构建机关与央企亲清健康关系 。制定落实《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》具体措施 ，深入开展“学抓改强”活动 ，严肃查处孟凡良 、王盛华等搞权钱交易的“害群之马” ，以案示警教育机关干部始终保持对腐蚀围猎的警觉 。2021年中央企业全面从严治党民意调查结果显示 ，职工群众满意指数达到96.75% ，信心指数达到97.05% 。
深刻领会“两个确立”的决定性意义 ，坚决做到“两个维护”
国资委党委作为国资央企系统贯彻落实党中央决策部署的“第一棒”和“最初一公里” ，牢固树立政治机关意识 ，大力推进政治机关建设 ，在深刻领会“两个确立”的决定性意义 、带头做到“两个维护”中筑牢政治忠诚 、坚定政治信仰 、强化政治担当 。
坚定走好“两个维护”第一方阵 。国资委党委牢牢把握政治性是第一属性 、讲政治是第一要求 ，自觉把“两个维护”内化为政治信念 、体现为政治担当 ，把旗帜鲜明讲政治贯穿国资央企工作全过程和各方面 ，始终在政治立场 、政治方向 、政治原则 、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致 。建立“第一议题”制度 ，形成学习贯彻习近平总书记重要指示批示的“传达学习 、研究部署 、贯彻落实 、跟踪督办 、报告反馈”工作闭环 ，把“两个维护”融入日常 、落到实处 。坚持从党和国家事业全局出发谋大局 、抓大事 、算大账 ，指导推动国资央企系统主动服务国家战略需要 ，在推动经济社会发展 、抗击新冠肺炎疫情 、保障和改善民生 、推动共建“一带一路”等方面发挥了不可替代的重要作用 ，坚决做到党中央决策部署到哪里 、国资央企就坚决跟进落实到哪里 。
积极走在理论学习前列 。国资委党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务 ，在学习理论上有更强自觉 、在学懂弄通做实上有更高要求 。坚持以真学提高站位 ，结合党中央开展的集中性学习教育推动机关广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ，近5年举办国资委党委理论学习中心组集体学习200余次 ，围绕学习贯彻中央全会精神连续3年举办国资委党委理论学习中心组集体学习暨厅局级干部专题研修班 ，既从整体上把握科学体系 ，又从国资央企角度领会实践要求 ，更加自觉地从政治角度看待经济问题 。坚持以真干推动实践 ，在国资委机关持续深入开展“习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述”主题学习 ，专门编印《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》 《习近平关于发展国有经济论述摘编》等学习材料 ，与中央企业建立联学机制 ，加强对习近平总书记有关重要指示精神的学习研讨 ，深刻感悟思想伟力 ，把握实践要求 ，确保国资央企始终沿着习近平总书记指引的方向前进 。
高质量做好党的二十大迎接保障工作 。党中央决定中央企业系统（在京）继续独立组团参加党的二十大 ，充分体现了习近平总书记和党中央对国资央企的高度重视和亲切关怀 。国资委党委把迎接保障党的二十大 、学习贯彻党的二十大精神作为今年工作的头等大事 ，以高度的政治责任感和历史使命感 ，高质量组织开展代表选举工作 ，严肃政治纪律 、组织纪律和选举纪律 ，周密安排部署 ，精心组织实施 ，使代表产生过程成为坚持和加强党的全面领导 、推动机关党建高质量发展的过程 ，成为党员干部接受理想信念教育 、党性党风党纪党史教育的过程 ，成为党员干部严肃党内政治生活 、加强政治历练的过程 ，成为选树先进典型和模范人物的过程 ，团结带领各级党组织和广大党员扎实深入做好迎接保障党的二十大各项工作 。
当好“三个表率” 、建设模范机关 ，切实发挥机关党建优势 ，有力推动国资央企高质量发展
国资委党委紧跟党中央重大决策部署 ，紧扣国资央企中心任务 ，紧贴机关党员干部实际 ，紧盯广大干部职工需求 ，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用 、党员先锋模范作用 、领导干部骨干带头作用 、机关示范引领作用 ，扛起做强做优做大国有企业的使命 ，在发展壮大国有经济的事业中体现机关党建成效 、彰显党的政治优势 。
以“四强”团支部建设为抓手 ，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》 《中央和国家机关基层党组织建设质量提升三年行动计划（2019-2021年）》 ，严格党员教育管理 ，分类指导机关厅局 、企事业单位 、离退休干部局党组织建强抓实 ，委机关“四强”团支部和达标团支部合计达到100% ，基层党组织政治功能和组织力全面提升 。落实中央和国家机关工委关于破解“两张皮”问题工作部署 ，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向 ，推进党建和业务深度融合 ，结合国企改革三年行动 、“严肃财经纪律 、依法合规经营”综合治理专项行动等重大任务 ，开展领导干部大调研大走访 、党员承诺践诺 、党员示范岗 、党员突击队等实践活动 ，做到一个支部一座堡垒 、一名党员一面旗帜 ，28个基层党组织 、60名共产党员和34名党务干部受到表彰 。
以新时代好干部标准为导向 ，发挥好领导干部骨干带头作用 。突出重实干重实绩重实效的鲜明导向 ，适应中央企业改革发展和国资监管工作需要 ，大力选拔政治强 、敢担当 、善作为的优秀干部 ，加大年轻干部培养 ，加强党员思想淬炼 、政治历练 、实践锻炼 、专业训练 ，把每名党员纳入党组织有效管理之中 ，加强委机关与央企干部双向交流 。一大批政治素质好 、工作表现突出 、经受过重大任务历练和吃劲岗位考验的干部及时得到提拔重用 ，有力激发了机关干部干事创业的积极性主动性创造性 。国资委机关领导干部带头落实党中央部署要求 ，带头承担急难险重任务 ，带头坚决服从组织安排 ，坚决站到重大斗争第一线 ，在关键时刻发挥了关键作用 ，用实际行动践行了党员领导干部的初心使命和国资卫士的责任担当 。
以模范机关建设为载体 ，发挥好国资委机关示范引领作用 。对照创建工作目标要求 ，结合实际制定实施方案 ，强化督导检查 ，定期总结分析 ，适时评选表彰 ，在创建工作中形成了“讲政治 、善学习 、强根基 、守纪律 、能战斗 、重服务”的鲜明特点 ，5个集体获评创建模范机关先进单位 。今年4月 ，国资委直属机关第三次党员代表大会胜利召开 ，系统总结了过去五年提高党建质量 、创建模范机关的成效和经验 ，明确今后创建模范机关的重点任务 ，进一步凝聚了奋进新征程的力量 。
把握规律 、守正创新 ，不断推动机关党建工作上台阶上水平
国资委党委不断巩固拓展习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神的贯彻落实成果 ，积极探索新形势下机关党建工作新思路新举措新办法 ，全面提升机关党建工作质量和水平 。
坚持守正创新 ，不断提高党建工作的科学性有效性 。积极适应新形势新任务新要求 ，推进理念思路 、制度机制 、方式手段 、工作载体创新 。总结国资央企实践经验 ，针对时代特点和直属机关党员思想行为特征 ，探索线上线下 、传统手段和现代手段相结合的新途径新办法 ，不断提升机关党建的感召力 、凝聚力 、向心力 。鼓励 、支持 、引导基层党组织大胆探索创新 ，形成各具特色的经验做法 ，不断增强机关党建的针对性和有效性 。
坚持体系推进 ，形成以上率下 、以机关带系统的强大合力 。紧紧抓住责任制这个“牛鼻子” ，建立“明责 、履责 、考责”体系 ，加强和改进机关党的建设 。层层压实责任 ，强化“书记抓 、抓书记” ，一直抓到团支部 、党小组 ，突出抓机关带系统 ，形成环环相扣 、一贯到底的责任链条 。深入落实全面从严治党主体责任 ，强化“一岗双责” ，切实督促各级领导班子成员知责于心 、担责于身 、履责于行 。进一步完善机关党建工作考核评价机制 ，扎实做好党组织书记抓党建工作述职评议考核 ，实现基层党组织书记现场述职全覆盖 ，强化考核结果运用 ，确保督查考核到位 、问责追责有力 、正向激励有效 ，切实把党建“软指标”变成“硬约束” 。机关党委认真协助委党委落实主体责任 ，统筹协调好 、组织落实好机关党建重点工作 ，积极为国资央企改革发展和党的建设集聚智慧和力量 。
坚持从严从实 ，营造风清气正 、干事创业的政治生态 。深入贯彻全面从严治党战略方针 ，以自我革命精神将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底 ，深入开展“灯下黑”问题专项整治 ，让直属机关成为最守纪律 、最讲规矩的地方 。以钉钉子精神贯彻执行中央八项规定精神 ，紧盯重要节点 ，加强监督提醒 ，对顶风违纪行为一查到底 、决不手软 。坚决整治形式主义 、官僚主义 ，持续精文减会 、整合监督检查考核事项 ，切实为基层松绑减负 。选择中央企业97个基层单位作为机关处室（党小组）“一对一”联系点 ，推动机关干部深入一线机制化 ，建成涉企事务网上服务大厅 ，实现33类非涉密事项“一厅受理 、跨网通办” 。一体推进不敢腐 、不能腐 、不想腐 ，制定实施《关于规范国资委机关工作人员与中央企业往来行为的规定》等制度 ，严格规范机关干部与服务对象的往来行为 ，构建机关与央企亲清健康关系 。制定落实《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》具体措施 ，深入开展“学抓改强”活动 ，严肃查处孟凡良 、王盛华等搞权钱交易的“害群之马” ，以案示警教育机关干部始终保持对腐蚀围猎的警觉 。2021年中央企业全面从严治党民意调查结果显示 ，职工群众满意指数达到96.75% ，信心指数达到97.05% 。
国资委召开中央企业关键核心技术攻关大会 持续强化关键核心技术攻关 着力打造国家战略科技力量 助推实现高水平科技自立自强
发布时间 2022-08-25 15:06:44
会议指出 ，习近平总书记站在党和国家事业发展的战略高度对加强关键核心技术攻关作出了系列重要论述 ，国资委党委认真学习贯彻 ，紧密结合国资央企实际坚决抓好贯彻落实 ，持续加大政策支持和指导协调力度 ，通过实施出资人机构政策牵引 、市场化机制主导的双轮驱动 ，推动中央企业攻克一批重点领域关键核心技术 ，有效保障了国家重大项目顺利实施 ，为提升产业基础能力 、维护产业链供应链安全稳定作出了积极贡献；探索形成一套具有国资央企特色的攻关组织模式 ，构建起融入国家总体部署 、组织央企合力攻坚 、推动企业主动突破的三层联动攻关体系 ，形成了产业链创新链融合贯通 、攻出来用起来一体推进的协同攻关机制；推动中央企业创新实力明显增强 、创新人才加快集聚 、创新机制更加完善 ，在创新型国家建设中的重要作用有效发挥 。
会议强调 ，中央企业要进一步提高政治站位 ，增强紧迫感责任感使命感 ，切实抓好关键核心技术攻关工作 。要从国家急迫需要和长远需求出发 ，坚持自力更生 ，加强原创性 、引领性科技攻关 ，为提高我国综合国力 、维护国家安全 、促进经济社会健康发展提供有力支撑；要着眼于建设现代产业体系 ，充分发挥企业创新主体作用 ，推动产学研用联合 、上中下游贯通 ，切实解决一批产业技术短板弱项 ，不断提高产业链供应链安全性稳定性；要着眼于加快建设世界一流企业 ，聚焦提升企业核心竞争力 ，加强创新资源统筹 ，加大原创技术投入 ，不断提升自主创新能力 ，聚焦“卡脖子”问题取得更多突破性成果 ，加快打造一批世界一流科技领军企业 。
会议要求 ，要切实加强对关键核心技术攻关的组织领导 ，中央企业主要负责同志要靠前指挥 ，逐级逐层压实责任 ，有力有序推进 。要引导集聚创新要素 ，选优配强技术人才 ，加大科研经费投入 ，打造高水平研发平台 ，为关键核心技术攻关赋能 。要坚持与现代产业体系相适应 、与国家创新体系相衔接 ，发挥中央企业市场需求 、集成创新 、组织平台优势 ，积极承担国家重大科技项目 ，加强与高校院所 、国企民企的优势互补 、资源共享 ，构建研产用同向发力的创新生态 。要加强工作统筹 ，不断深化对企业科技创新规律的认识 ，将企业强化关键核心技术攻关与打造原创技术“策源地”和现代产业链“链长” 、建设世界一流企业紧密结合 。要加快攻关成果转化应用 ，促进科技成果高效转移转化 ，带动产业链上中下游 、大中小企业融通发展 ，加快培育新产业新业态新动能 。要充分激发企业科技攻关的创新创造活力 ，用改革的办法破除制约科技创新的障碍 ，持续完善考核评价和激励约束机制 ，深入实施股权 、分红 、科技成果转化收益分享等中长期激励政策 ，最大限度激励科研人才勇于创新 、勇攀高峰 。
会上 ，中央企业在关键核心技术攻关中的先进集体和个人代表作了交流发言 。国资委与有关中央企业签订了责任状 。
国资委总会计师 、副秘书长 ，部分中央企业主要负责同志 、突出贡献团队及突出贡献个人代表 ，国资委有关厅局负责同志在主会场 ，部分中央企业负责同志 、科技及相关部门负责同志在企业分会场参加会议 。
会议指出 ，习近平总书记站在党和国家事业发展的战略高度对加强关键核心技术攻关作出了系列重要论述 ，国资委党委认真学习贯彻 ，紧密结合国资央企实际坚决抓好贯彻落实 ，持续加大政策支持和指导协调力度 ，通过实施出资人机构政策牵引 、市场化机制主导的双轮驱动 ，推动中央企业攻克一批重点领域关键核心技术 ，有效保障了国家重大项目顺利实施 ，为提升产业基础能力 、维护产业链供应链安全稳定作出了积极贡献；探索形成一套具有国资央企特色的攻关组织模式 ，构建起融入国家总体部署 、组织央企合力攻坚 、推动企业主动突破的三层联动攻关体系 ，形成了产业链创新链融合贯通 、攻出来用起来一体推进的协同攻关机制；推动中央企业创新实力明显增强 、创新人才加快集聚 、创新机制更加完善 ，在创新型国家建设中的重要作用有效发挥 。
会议强调 ，中央企业要进一步提高政治站位 ，增强紧迫感责任感使命感 ，切实抓好关键核心技术攻关工作 。要从国家急迫需要和长远需求出发 ，坚持自力更生 ，加强原创性 、引领性科技攻关 ，为提高我国综合国力 、维护国家安全 、促进经济社会健康发展提供有力支撑；要着眼于建设现代产业体系 ，充分发挥企业创新主体作用 ，推动产学研用联合 、上中下游贯通 ，切实解决一批产业技术短板弱项 ，不断提高产业链供应链安全性稳定性；要着眼于加快建设世界一流企业 ，聚焦提升企业核心竞争力 ，加强创新资源统筹 ，加大原创技术投入 ，不断提升自主创新能力 ，聚焦“卡脖子”问题取得更多突破性成果 ，加快打造一批世界一流科技领军企业 。
会议要求 ，要切实加强对关键核心技术攻关的组织领导 ，中央企业主要负责同志要靠前指挥 ，逐级逐层压实责任 ，有力有序推进 。要引导集聚创新要素 ，选优配强技术人才 ，加大科研经费投入 ，打造高水平研发平台 ，为关键核心技术攻关赋能 。要坚持与现代产业体系相适应 、与国家创新体系相衔接 ，发挥中央企业市场需求 、集成创新 、组织平台优势 ，积极承担国家重大科技项目 ，加强与高校院所 、国企民企的优势互补 、资源共享 ，构建研产用同向发力的创新生态 。要加强工作统筹 ，不断深化对企业科技创新规律的认识 ，将企业强化关键核心技术攻关与打造原创技术“策源地”和现代产业链“链长” 、建设世界一流企业紧密结合 。要加快攻关成果转化应用 ，促进科技成果高效转移转化 ，带动产业链上中下游 、大中小企业融通发展 ，加快培育新产业新业态新动能 。要充分激发企业科技攻关的创新创造活力 ，用改革的办法破除制约科技创新的障碍 ，持续完善考核评价和激励约束机制 ，深入实施股权 、分红 、科技成果转化收益分享等中长期激励政策 ，最大限度激励科研人才勇于创新 、勇攀高峰 。
会上 ，中央企业在关键核心技术攻关中的先进集体和个人代表作了交流发言 。国资委与有关中央企业签订了责任状 。
国资委总会计师 、副秘书长 ，部分中央企业主要负责同志 、突出贡献团队及突出贡献个人代表 ，国资委有关厅局负责同志在主会场 ，部分中央企业负责同志 、科技及相关部门负责同志在企业分会场参加会议 。
集团召开党风廉政建设和反腐败工作联席（扩大）会
发布时间 2022-09-08 14:24:51
会上 ，对集团纪委组织的落实中央八项规定精神和集团九项规定要求 、纠治“四风”问题专项监督检查情况进行了公开通报 ，并对集团党委靠企吃企问题专项整治“回头看”及巡视整改中存在的不足提出了工作要求 。
陈一军强调 ，要以更实责任 、更实举措确保问题真改实改 ，各级党委要进一步提高政治站位 ，牢固树立“抓好整改是本职 、不抓整改是失职 、整改不力是渎职”的意识 ，党委书记要切实担负起整改工作第一责任人职责；要以系统思维 、综合施策来提高合规管理水平 ，坚持将集团改革思路与要求穿透到基层企业 ，强化制度建设与制度执行 ，加快建立覆盖各业务领域的合规管理在线系统；要以系统集成 、协同高效提升监督合力 ，深化纪检部门专责监督 ，加强各监督主体间沟通协作 ，持续推动纪检监察体制改革 ，打造政治强 、业务精 、作风优的纪检干部队伍 。
本次会议以现场和视频结合形式召开 ，集团纪委领导 、总部机关各部室主要负责人 、集团纪委第一派驻纪检组组长和各二级公司党委书记 、纪委书记等参加会议 。
会上 ，对集团纪委组织的落实中央八项规定精神和集团九项规定要求 、纠治“四风”问题专项监督检查情况进行了公开通报 ，并对集团党委靠企吃企问题专项整治“回头看”及巡视整改中存在的不足提出了工作要求 。
陈一军强调 ，要以更实责任 、更实举措确保问题真改实改 ，各级党委要进一步提高政治站位 ，牢固树立“抓好整改是本职 、不抓整改是失职 、整改不力是渎职”的意识 ，党委书记要切实担负起整改工作第一责任人职责；要以系统思维 、综合施策来提高合规管理水平 ，坚持将集团改革思路与要求穿透到基层企业 ，强化制度建设与制度执行 ，加快建立覆盖各业务领域的合规管理在线系统；要以系统集成 、协同高效提升监督合力 ，深化纪检部门专责监督 ，加强各监督主体间沟通协作 ，持续推动纪检监察体制改革 ，打造政治强 、业务精 、作风优的纪检干部队伍 。
本次会议以现场和视频结合形式召开 ，集团纪委领导 、总部机关各部室主要负责人 、集团纪委第一派驻纪检组组长和各二级公司党委书记 、纪委书记等参加会议 。
集团党委召开中心组学习研讨会 深入贯彻落实习近平经济思想
发布时间 2022-08-26 14:48:33
会议指出 ，“明确必须坚持和完善社会主义基本经济制度 ，使市场在资源配置中起决定性作用 ，更好发挥政府作用 ，把握新发展阶段 ，贯彻创新 、协调 、绿色 、开放 、共享的新发展理念 ，加快构建以国内大循环为主体 、国内国际双循环相互促进的新发展格局 ，推动高质量发展 ，统筹发展和安全”是对习近平经济思想的高度概括 。集团公司贯彻落实习近平经济思想就是要坚持“135”发展目标和“3456”总体发展战略 ，坚定不移谋发展 ，坚定不移将国有企业做强做优做大；就是要加快由分散型经营向集约化经营转型 、由生产型向科技创新型转型 、由低附加值向高附加值转型 ，追求高质量的 、长远的 、可持续的增长 ，形成核心竞争力；就是要保持战略定力 ，全力以赴抓落实 ，坚定集团对各板块的功能定位 ，坚定的将改革进行到底；就是要用发展的眼光看问题 ，充分认清当前的市场形势 ，增强发展信心 ，危中寻机 ，扎扎实实从产品质量 、工艺流程 、采购方式 、研发创新 、市场开拓等方面不断改进 ，不断进步 ，咬定青山不放松 ，坚定不移做好我们自己的事情 ，在工作实践中主动破题破局 ，让新兴际华在逆势中成长 、在逆势中壮大 。
会议强调 ，要把习近平经济思想和党中央决策部署贯彻落实到全年工作中 。一要深入学习《习近平经济思想学习纲要》等重要文献 ，贯通学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平经济思想 ，悟透精髓要义 ，提高抓落实的能力 。二要谋大事 ，强化战略问题研究 。要对未来充满信心 ，明确企业发展的方向在哪里 、着力点在哪里 ，在危机中育新机 ，于变局中开新局 。铸管股份要着力实现新的业务拓展 ，际华股份要着眼“后疫情”战略规划 。三要强动力 ，深化改革攻坚 。通过改革进一步激发企业的活力 ，建立干部能上能下 、员工能进能出 、收入能增能减的“三能”机制 ，充分释放干部职工内在潜力 ，引领职工创造性开展工作 ，不断提高产品质量 ，不断加强企业市场竞争力 ，做到存量做强 ，退出有序 。四要强信心 ，提升发展质量 。各级领导干部要正确认识当前的矛盾和问题 ，要敢于坚持原则 ，敢于较真碰硬 。把集团利益放在首位 ，始终保持开拓创新 、求真务实的精神状态 ，瞄准真问题 ，下足真功夫 ，既吃透中央精神 、又要解决实际问题 ，切实推进集团公司高质量发展 。
会上 ，有关集团公司领导和部室负责同志围绕“深入学习习近平总书记重要讲话 、重要指示批示精神 ，研判分析集团内外部环境 ，结合自身岗位职责抓好下半年工作 ，确保2022年目标任务全面完成 ，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开”开展研讨发言 。
集团公司高管 、党委巡视组组长 ，总部各部室负责同志参加学习 。
会议指出 ，“明确必须坚持和完善社会主义基本经济制度 ，使市场在资源配置中起决定性作用 ，更好发挥政府作用 ，把握新发展阶段 ，贯彻创新 、协调 、绿色 、开放 、共享的新发展理念 ，加快构建以国内大循环为主体 、国内国际双循环相互促进的新发展格局 ，推动高质量发展 ，统筹发展和安全”是对习近平经济思想的高度概括 。集团公司贯彻落实习近平经济思想就是要坚持“135”发展目标和“3456”总体发展战略 ，坚定不移谋发展 ，坚定不移将国有企业做强做优做大；就是要加快由分散型经营向集约化经营转型 、由生产型向科技创新型转型 、由低附加值向高附加值转型 ，追求高质量的 、长远的 、可持续的增长 ，形成核心竞争力；就是要保持战略定力 ，全力以赴抓落实 ，坚定集团对各板块的功能定位 ，坚定的将改革进行到底；就是要用发展的眼光看问题 ，充分认清当前的市场形势 ，增强发展信心 ，危中寻机 ，扎扎实实从产品质量 、工艺流程 、采购方式 、研发创新 、市场开拓等方面不断改进 ，不断进步 ，咬定青山不放松 ，坚定不移做好我们自己的事情 ，在工作实践中主动破题破局 ，让新兴际华在逆势中成长 、在逆势中壮大 。
会议强调 ，要把习近平经济思想和党中央决策部署贯彻落实到全年工作中 。一要深入学习《习近平经济思想学习纲要》等重要文献 ，贯通学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平经济思想 ，悟透精髓要义 ，提高抓落实的能力 。二要谋大事 ，强化战略问题研究 。要对未来充满信心 ，明确企业发展的方向在哪里 、着力点在哪里 ，在危机中育新机 ，于变局中开新局 。铸管股份要着力实现新的业务拓展 ，际华股份要着眼“后疫情”战略规划 。三要强动力 ，深化改革攻坚 。通过改革进一步激发企业的活力 ，建立干部能上能下 、员工能进能出 、收入能增能减的“三能”机制 ，充分释放干部职工内在潜力 ，引领职工创造性开展工作 ，不断提高产品质量 ，不断加强企业市场竞争力 ，做到存量做强 ，退出有序 。四要强信心 ，提升发展质量 。各级领导干部要正确认识当前的矛盾和问题 ，要敢于坚持原则 ，敢于较真碰硬 。把集团利益放在首位 ，始终保持开拓创新 、求真务实的精神状态 ，瞄准真问题 ，下足真功夫 ，既吃透中央精神 、又要解决实际问题 ，切实推进集团公司高质量发展 。
会上 ，有关集团公司领导和部室负责同志围绕“深入学习习近平总书记重要讲话 、重要指示批示精神 ，研判分析集团内外部环境 ，结合自身岗位职责抓好下半年工作 ，确保2022年目标任务全面完成 ，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开”开展研讨发言 。
集团公司高管 、党委巡视组组长 ，总部各部室负责同志参加学习 。
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凯发k8国际所属企业总经理招聘公告
发布时间 2021-11-23 18:12:15
一 、新兴重工内蒙古能源投资有限公司 总经理1名
新兴重工内蒙古能源投资有限公司是凯发k8国际的全资子公司 ，自2011年成立以来 ，围绕国家节能减排和清洁能源发展战略 ，利用资源 、技术 、装备 、物流等优势 ，大力发展光伏 、天然气全产业链 ，代表新兴际华集团在中国西北地区从事相关产业的实业投资 、投资管理 、资产运营管理等业务 ，着力构建清洁能源供应体系 。
地点 ：内蒙古鄂尔多斯
二 、新兴际华(北京)应急救援科技有限公司 总经理1名
地点 ：北京市丰台区
新兴际华(北京)应急救援科技有限公司是凯发k8国际的全资子公司 。公司创立“人人救援”品牌 ，致力于应急文化建设 ，满足社会应急救援需要 。2019年 ，公司积极响应国家“公转铁”政策 ，推动了大宗物流由公路运输转向铁路运输的发展 。
三 、岗位职责及任职要求
1. 岗位职责
(1)在执行董事领导下 ，负责落实公司各项重大决策和决议事项;
(2)负责公司生产经营计划的制定 、执行和监督工作 ，完成全年预算指标;
(3)负责召集和主持总经理办公会议 ，协调 、检查和督促各部门的生产经营和改革管理工作;
(4)完成上级公司交办的其他工作 。
2. 基本条件
(1)自觉坚持以马克思列宁主义 、毛泽东思想 、邓小平理论 、“三个代表”重要思想 、科学发展观 、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，牢固树立政治意识 、大局意识 、核心意识 、看齐意识 ，坚决维护习近平总书记党中央的核心 、全党的核心地位 ，坚决维护党中央权威和集中统一领导 ，坚决执行党和国家的方针政策 ，严格遵守党的政治纪律和政治规矩 ，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致 。
(2)具有强烈的创新意识和创新自信 ，敢闯敢试 、敢为人先 ，勇于变革 、开拓进取 ，市场感觉敏锐 ，善于捕捉商机 、防控风险 ，持续推进企业创新 ，不断提高企业核心竞争力 。
(3)具有较强的治企能力 ，善于把握市场经济规律和企业发展规律 ，掌握宏观经济形势和国家政策法规 ，有国际视野 、战略思维 、法治理念 ，有专业思维 、专业素养 、专业方法 ，懂经营 、会管理 、善决策 ，注重团结协作 ，善于组织协调 ，能够调动各方面积极性 。
(4)具有良好的职业操守和个人品行 ，严格遵守党章党规党纪 ，自觉践行“三严三实” ，认真贯彻落实中央八项规定精神 ，坚决反对形式主义 、官僚主义 、享乐主义和奢靡之风 ，坚决反对特权思想和特权现象 ，谨慎用权 ，公私分明 ，诚实守信 ，依法经营 ，严守底线 ，廉洁从业 。
3. 任职资格
(1)具有大学本科及以上学历 ，中共党员优先;
(2)年龄原则上不超过50周岁 ，具有5年及以上企业经营管理相关经历 ，有突出业绩 ，特别优秀者可适当放宽条件;
(3)身体 、心理健康状况良好 ，无不良从业记录;
(4)熟悉国家宏观经济政策 、行业情况 ，熟悉经营管理业务 ，熟练掌握企业战略管理 、项目管理 、资本运营等知识;
(5)自觉遵守国家有关法律 、法规和政策 ，认真贯彻执行企业的各项管理办法及规章制度 ，具有较强的组织协调能力;
(6)不存在中央企业领导人员职位禁入制度中规定的有关情况 。
四 、招聘程序
招聘工作按照自愿报名 、资格审查 、统一面试 、考察了解 、决定聘用的程序进行 。
五 、报名时间 、方式及有关要求
1.报名时间
2021年11月23日至2021年12月03日 。
2.报名方式
应聘人员以网络邮件方式报名:
电子信箱 ：xxhirl@163.com ，邮件的主题请按以下方式书写 ：姓名+应聘职位(发电子简历务必请按此格式书写 。)
3.其他事项
应聘者要按照实事求是的原则 ，客观 、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料 ，不得夸大 、隐瞒或歪曲事实真相 。公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料 ，凡弄虚作假者 ，取消应聘资格 。
一 、新兴重工内蒙古能源投资有限公司 总经理1名
新兴重工内蒙古能源投资有限公司是凯发k8国际的全资子公司 ，自2011年成立以来 ，围绕国家节能减排和清洁能源发展战略 ，利用资源 、技术 、装备 、物流等优势 ，大力发展光伏 、天然气全产业链 ，代表新兴际华集团在中国西北地区从事相关产业的实业投资 、投资管理 、资产运营管理等业务 ，着力构建清洁能源供应体系 。
地点 ：内蒙古鄂尔多斯
二 、新兴际华(北京)应急救援科技有限公司 总经理1名
地点 ：北京市丰台区
新兴际华(北京)应急救援科技有限公司是凯发k8国际的全资子公司 。公司创立“人人救援”品牌 ，致力于应急文化建设 ，满足社会应急救援需要 。2019年 ，公司积极响应国家“公转铁”政策 ，推动了大宗物流由公路运输转向铁路运输的发展 。
三 、岗位职责及任职要求
1. 岗位职责
(1)在执行董事领导下 ，负责落实公司各项重大决策和决议事项;
(2)负责公司生产经营计划的制定 、执行和监督工作 ，完成全年预算指标;
(3)负责召集和主持总经理办公会议 ，协调 、检查和督促各部门的生产经营和改革管理工作;
(4)完成上级公司交办的其他工作 。
2. 基本条件
(1)自觉坚持以马克思列宁主义 、毛泽东思想 、邓小平理论 、“三个代表”重要思想 、科学发展观 、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，牢固树立政治意识 、大局意识 、核心意识 、看齐意识 ，坚决维护习近平总书记党中央的核心 、全党的核心地位 ，坚决维护党中央权威和集中统一领导 ，坚决执行党和国家的方针政策 ，严格遵守党的政治纪律和政治规矩 ，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致 。
(2)具有强烈的创新意识和创新自信 ，敢闯敢试 、敢为人先 ，勇于变革 、开拓进取 ，市场感觉敏锐 ，善于捕捉商机 、防控风险 ，持续推进企业创新 ，不断提高企业核心竞争力 。
(3)具有较强的治企能力 ，善于把握市场经济规律和企业发展规律 ，掌握宏观经济形势和国家政策法规 ，有国际视野 、战略思维 、法治理念 ，有专业思维 、专业素养 、专业方法 ，懂经营 、会管理 、善决策 ，注重团结协作 ，善于组织协调 ，能够调动各方面积极性 。
(4)具有良好的职业操守和个人品行 ，严格遵守党章党规党纪 ，自觉践行“三严三实” ，认真贯彻落实中央八项规定精神 ，坚决反对形式主义 、官僚主义 、享乐主义和奢靡之风 ，坚决反对特权思想和特权现象 ，谨慎用权 ，公私分明 ，诚实守信 ，依法经营 ，严守底线 ，廉洁从业 。
3. 任职资格
(1)具有大学本科及以上学历 ，中共党员优先;
(2)年龄原则上不超过50周岁 ，具有5年及以上企业经营管理相关经历 ，有突出业绩 ，特别优秀者可适当放宽条件;
(3)身体 、心理健康状况良好 ，无不良从业记录;
(4)熟悉国家宏观经济政策 、行业情况 ，熟悉经营管理业务 ，熟练掌握企业战略管理 、项目管理 、资本运营等知识;
(5)自觉遵守国家有关法律 、法规和政策 ，认真贯彻执行企业的各项管理办法及规章制度 ，具有较强的组织协调能力;
(6)不存在中央企业领导人员职位禁入制度中规定的有关情况 。
四 、招聘程序
招聘工作按照自愿报名 、资格审查 、统一面试 、考察了解 、决定聘用的程序进行 。
五 、报名时间 、方式及有关要求
1.报名时间
2021年11月23日至2021年12月03日 。
2.报名方式
应聘人员以网络邮件方式报名:
电子信箱 ：xxhirl@163.com ，邮件的主题请按以下方式书写 ：姓名+应聘职位(发电子简历务必请按此格式书写 。)
3.其他事项
应聘者要按照实事求是的原则 ，客观 、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料 ，不得夸大 、隐瞒或歪曲事实真相 。公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料 ，凡弄虚作假者 ，取消应聘资格 。
业务范围
天然气全产业链 、全价值链 、全供应链的综合服务运营
新能源板块作为拥有天然气贸易 、天然气非管网运输 、天然气储运装备制造 、双燃料加装 、油气合建站建设 、工业煤改气 、村村普及天然气便民服务等全产业链 、全价值链 、全供应链的一体化天然气综合服务运营商 ，为广大客户更加便捷使用天然气 ，降低能源成本提供服务 ，为治理雾霾 ，改善大气环境提供技术保障 。 了解详情 >>
融资租赁 、制造业配套服务 、资源开发 、贸易
板块依托党中央“一带一路”战略 ，充分利用国内国际两种资源 、两个市场 ，发挥技术优势 ，打造新兴重工自有资源的开发平台 ，以清洁能源 、自有资源开发为核心 ，发挥业务优势 ，增强主业竞争力 。通过资本运作引入战略合作者 ，以产业基金 、融资租赁 、并购重组等战略 ，打开环渤海 、长三角 、珠三角等区域市场为公司下一步产业发展提供支撑 。 了解详情 >>
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招贤纳士
凯发k8国际招聘公告（社招 、校招）
发布时间 2022-03-25 17:23:30
一 、招聘职位:
(一)资产管理部股权处置盘活岗3名(社招2名 、校招1名) 。
(二)资产管理部破产管理岗2名(社招1名 、校招1名) 。
1. 岗位职责 ：
(1) 负责所属企业数据的收集 、整理 、分析;
(2) 负责公司资产处置方案的设计 、编制 、报批;
(3) 负责对接外部投资人 ，洽谈企业资产处置方案;
(4) 负责对接外部中介机构 、产权交易所 、破产管理人 ，沟通推进各类资产处置工作;
(5) 负责部门部署的其他工作 。
2.任职资格条件 ：
(1) 社会招聘岗位须有三年以上同岗位或相关工作经验 ，国有企业工作经历优先;校园招聘为各大高校应届毕业生;
(2) 硕士研究生及以上学历 ，财经类 、金融类 、法律 、工商管理类等相关专业;特别优秀的可以放宽条件;
(3) 具有法律职业资格 、注册会计师资格等资格证优先 ，熟悉国有产权转让的相关法律法规 、流程;
(4) 具有较强的财务分析能力;熟练使用计算机 ，精通制作PPT;有事业心 ，原则性强 ，具有团队合作精神 ，高度忠诚 ，保守机密;能够适应经常性出差;具有较强的抗压能力;
(5) 社会招聘年龄在35周岁以下 ，校园招聘年龄在27岁以下 ，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质 。
二 、工作地点
北京
三 、招聘程序
招聘工作按照自愿报名 、资格审查 、统一面试 、考察了解 、体格检查 、决定聘用的程序进行 。
四 、报名时间 、方式及有关要求
1. 报名时间
2022年3月25日至2022年4月6日 。
2. 报名方式
应聘人员以网络邮件方式报名:
电子信箱 ：xxhirl@163.com ，邮件的主题请按以下方式书写 ：姓名+应聘职位(发电子简历务必请按此格式书写 。)
3. 报名材料 ：
(1) 提交个人简历一份 ，内容包括 ：个人基本情况 、电子免冠近照 、教育经历 、工作经历 、职业资格证书取得情况及主要业绩 、自我评价等;
(2) 提供资质证明材料扫描件(彩色) ，包括但不限于 ：身份证 、学历学位证 、职业资格证书或获奖证书等 。
4. 其他事项
应聘者要按照实事求是的原则 ，客观 、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料 ，不得夸大 、隐瞒或歪曲事实真相 。凡弄虚作假者 ，取消应聘资格 。
一 、招聘职位:
(一)资产管理部股权处置盘活岗3名(社招2名 、校招1名) 。
(二)资产管理部破产管理岗2名(社招1名 、校招1名) 。
1. 岗位职责 ：
(1) 负责所属企业数据的收集 、整理 、分析;
(2) 负责公司资产处置方案的设计 、编制 、报批;
(3) 负责对接外部投资人 ，洽谈企业资产处置方案;
(4) 负责对接外部中介机构 、产权交易所 、破产管理人 ，沟通推进各类资产处置工作;
(5) 负责部门部署的其他工作 。
2.任职资格条件 ：
(1) 社会招聘岗位须有三年以上同岗位或相关工作经验 ，国有企业工作经历优先;校园招聘为各大高校应届毕业生;
(2) 硕士研究生及以上学历 ，财经类 、金融类 、法律 、工商管理类等相关专业;特别优秀的可以放宽条件;
(3) 具有法律职业资格 、注册会计师资格等资格证优先 ，熟悉国有产权转让的相关法律法规 、流程;
(4) 具有较强的财务分析能力;熟练使用计算机 ，精通制作PPT;有事业心 ，原则性强 ，具有团队合作精神 ，高度忠诚 ，保守机密;能够适应经常性出差;具有较强的抗压能力;
(5) 社会招聘年龄在35周岁以下 ，校园招聘年龄在27岁以下 ，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质 。
二 、工作地点
北京
三 、招聘程序
招聘工作按照自愿报名 、资格审查 、统一面试 、考察了解 、体格检查 、决定聘用的程序进行 。
四 、报名时间 、方式及有关要求
1. 报名时间
2022年3月25日至2022年4月6日 。
2. 报名方式
应聘人员以网络邮件方式报名:
电子信箱 ：xxhirl@163.com ，邮件的主题请按以下方式书写 ：姓名+应聘职位(发电子简历务必请按此格式书写 。)
3. 报名材料 ：
(1) 提交个人简历一份 ，内容包括 ：个人基本情况 、电子免冠近照 、教育经历 、工作经历 、职业资格证书取得情况及主要业绩 、自我评价等;
(2) 提供资质证明材料扫描件(彩色) ，包括但不限于 ：身份证 、学历学位证 、职业资格证书或获奖证书等 。
4. 其他事项
应聘者要按照实事求是的原则 ，客观 、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料 ，不得夸大 、隐瞒或歪曲事实真相 。凡弄虚作假者 ，取消应聘资格 。
凯发k8国际招聘公告
发布时间 2022-03-14 20:05:21
一 、招聘岗位 ：资产财务部财务管理岗(报表会计) 1名
1 、岗位职责 ：
(1) 贯彻执行国家的财经法规 ，指导 、检查和规范所属单位的财务 、会计 、统计工作的管理;
(2) 协调并配合国资委 、集团公司的财务检查工作;
(3) 负责财务报表编制工作 ，包括编制合并财务报表 、财务分析报表及相关汇报材料;
(4) 负责预算管理工作 ，包括编制年度预算及滚动预算 ，跟踪分析下属企业预算执行情况等工作;
(5) 完成领导交办的其他任务 。
2 、任职要求 ：
(1) 拥护 、执行党和国家的基本路线 、方针和政策 ，秉公尽责 ，严守法纪;
(2) 大学本科及以上学历 ，财务 、会计 、金融相关专业;特别优秀的可以放宽条件;
(3) 硕士三年以上财务工作经验 ，本科五年以上财务工作经验 ，具有事务所审计 、大型国有企业从事报表岗优先;
(4) 具备出色的文字功底 、良好沟通能力和团队协作精神;
(5) 年龄 ：45周岁以下 。
二 、工作地点
北京
三 、招聘程序
招聘工作按照自愿报名 、资格审查 、统一面试 、考察了解 、体格检查 、决定聘用的程序进行 。
四 、报名时间 、方式及有关要求
1. 报名时间
2022年3月14日至2022年3月25日 。
2. 报名方式
应聘人员以网络邮件方式报名:
电子信箱 ：xxhirl@163.com ，邮件的主题请按以下方式书写 ：姓名+应聘职位(发电子简历务必请按此格式书写 。)
3. 报名材料 ：
(1)提交个人简历一份 ，内容包括 ：个人基本情况 、电子免冠近照 、教育经历 、工作经历 、职业资格证书取得情况及主要业绩 、自我评价等;
(2)提供资质证明材料扫描件(彩色) ，包括但不限于 ：身份证 、学历学位证 、职业资格证书或获奖证书等 。
4. 其他事项
应聘者要按照实事求是的原则 ，客观 、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料 ，不得夸大 、隐瞒或歪曲事实真相 。凡弄虚作假者 ，取消应聘资格 。
一 、招聘岗位 ：资产财务部财务管理岗(报表会计) 1名
1 、岗位职责 ：
(1) 贯彻执行国家的财经法规 ，指导 、检查和规范所属单位的财务 、会计 、统计工作的管理;
(2) 协调并配合国资委 、集团公司的财务检查工作;
(3) 负责财务报表编制工作 ，包括编制合并财务报表 、财务分析报表及相关汇报材料;
(4) 负责预算管理工作 ，包括编制年度预算及滚动预算 ，跟踪分析下属企业预算执行情况等工作;
(5) 完成领导交办的其他任务 。
2 、任职要求 ：
(1) 拥护 、执行党和国家的基本路线 、方针和政策 ，秉公尽责 ，严守法纪;
(2) 大学本科及以上学历 ，财务 、会计 、金融相关专业;特别优秀的可以放宽条件;
(3) 硕士三年以上财务工作经验 ，本科五年以上财务工作经验 ，具有事务所审计 、大型国有企业从事报表岗优先;
(4) 具备出色的文字功底 、良好沟通能力和团队协作精神;
(5) 年龄 ：45周岁以下 。
二 、工作地点
北京
三 、招聘程序
招聘工作按照自愿报名 、资格审查 、统一面试 、考察了解 、体格检查 、决定聘用的程序进行 。
四 、报名时间 、方式及有关要求
1. 报名时间
2022年3月14日至2022年3月25日 。
2. 报名方式
应聘人员以网络邮件方式报名:
电子信箱 ：xxhirl@163.com ，邮件的主题请按以下方式书写 ：姓名+应聘职位(发电子简历务必请按此格式书写 。)
3. 报名材料 ：
(1)提交个人简历一份 ，内容包括 ：个人基本情况 、电子免冠近照 、教育经历 、工作经历 、职业资格证书取得情况及主要业绩 、自我评价等;
(2)提供资质证明材料扫描件(彩色) ，包括但不限于 ：身份证 、学历学位证 、职业资格证书或获奖证书等 。
4. 其他事项
应聘者要按照实事求是的原则 ，客观 、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料 ，不得夸大 、隐瞒或歪曲事实真相 。凡弄虚作假者 ，取消应聘资格 。
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