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    热学党史

    2021-00-28

    06 28

    　　为切实推动“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”专题活动走深走实 ，新兴重工所属企业广泛开展主题党日 、讲党课等活动 ，充分与当前专题活动内容 、双过半任务指标相结合 ，为实现“十四五”战略目标贡献力量 。 　　冶金资源 　　冶金资源党委开展了“学党史 谈感悟”主题征文活动 ，公司党员职工踊跃参与 、积极投稿 ，共收到心得 、感悟等征文26篇 ，大家将学党史与红旗渠精神 、军钢精神相结合 ，立足自身岗位 ，对完成“业务倍增”计划提出自己的见解和举措 。 　　6月 ，冶金资源公司主要领导深入生产一线 ，在充分调研的基础上 ，向所属支部党员干部讲授专题党课 。结合当前专题活动分析冶金资源发展现状 ，深入谈自己的体会和下一步工作方向 ，要求各部室 、车间班组党员骨干要充分认识到形势严峻性 ，发挥主观能动性 ，为指标完成齐力奋斗 。 　　6月下旬 ，开展了“学党史背岗标”知识测试活动 。通过以赛促学 、以学促知 、以知促用的方式将学习教育的“触角”向具体工作延伸 ，引导全体干部职工自觉立足本职 、艰苦实干 ，着力做好理论学习向实践转化的“后半篇文章” 。 　　内蒙投资 　　近日 ，内蒙投资开展“学党史 、献良策 、启征程”主题党日活动 。 　　全体党员按照“4+N”环节依次开展了规定动作 。在+N环节中 ，与会人员围绕企业发展目标和具体举措展开了头脑风暴 。过程中 ，大家踊跃参与 、积极发言 ，共同研讨公司今后发展方向 。各部室 、项目负责人分别提出了关于企业混改 、降本增效 、生产精细化管理 、加强政企沟通等可行性 、可操作性的企业发展良策和优秀建议 。大家根据公司现有情况从实际出发 ，凝心聚力 ，集思广益 ，为公司今后发展建言献策 。党总支书记针对会上提出的各项可行性良策逐一部署了行动计划 。 　　新兴移山 　　6月24日 ，新兴移山公司举办“学党史 、忆征程 、强信心 、创一流”党史知识竞赛 。此次参赛代表队来自机关和各生产车间的八支代表队 ，以个人必答题 、抢答题 、小组共答题和风险题四种形式展开 。整场比赛在热烈紧张的气氛中进行 ，各代表队积极踊跃 、情绪高涨 ，尤其是在抢答题和风险题的环节中 ，参赛选手争先恐后 ，赛场高潮迭起 。经过近两个小时的激烈角逐 ，总装团支部代表队不负众望获得竞赛一等奖 。 　　党委书记蒋智金在竞赛结束后 ，勉励大家要以此党史知识竞赛活动为契机 ，进一步深刻领会学党史的实质内涵 ，要以“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”专题活动为指引 ，结合本职工作 ，继续发扬敢于和勇于接受挑战的顽强精神 ，为完成新兴移山2021年业务倍增预算目标而努力奋斗 。 　　新能装备 　　新能装备领导班子成员陆续到党建联系点讲授党史学习教育专题党课 ，并就专题活动与党员 、职工开展座谈交流和意见征集 。公司党委书记王汝通于6月24日到机关团支部讲专题党课 。从如何总结党的基本经验以及围绕“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”专题活动的要求等内容展开解读 ，并号召全体党员鼓舞斗志 、明确方向 ，按照集团提出的“一年走出困局 、三年夯实基础 、五年再创辉煌”目标 ，开展思想作风 、业务能力“双提升” 。 　　此外 ，为进一步做好关于“十四五规划”的编制工作 ，专题活动工作组组织公司领导班子成员及部分中层骨干召开了改革发展思路及举措研讨会 ，在会上 ，大家针对公司发展的内外部环境 、发展的基础条件及发展目标 、措施进行了充分的交流讨论 ，进一步明确了目标方向 。 　　肇庆公司 　　6月23日 ，肇庆公司综合团支部组织全体党员 、积极分子 、业务骨干前往鼎湖区新凤竹坝村党员使命馆开展“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”主题党日活动 。全体人员先后来到党建文化广场 、党员使命馆参观学习 ，重温党的光辉历史 、入党誓词 。在党的知识100题宣传长廊 ，大家驻足学习 ，以快问快答的方式 ，相互检验学习成果 。 　　在党员使命馆教育培训室 ，肇庆公司党总支副书记 、总经理杨超以“在学习中增强信仰信念信心”为主题为全体人员讲授了一堂生动的党课 ，深入剖析如何通过学习党的历史 ，真正做到学史增信 ，并把信仰信念信心转化为悟思想 、办实事 、开新局的实际行动 。坚定信心 、攻坚克难 ，推进年度预算指标完成和“两非两资”清理等各专项工作 ，助力新兴重工“十四五”发展 。 　　3523公司 　　6月18日 ，3523公司邀请中共铁岭市委党校副校长曹立清为全体党员讲授专题党课 。曹校长以《辉光百年》为题 ，以“党的百年历程”为主轴线 ，全面 、系统 、深入地讲述了中国共产党百年辉煌历史 ，带领全体党员深刻理解党史学习教育的内涵 。 　　此次专题党课 ，是公司在党史学习教育和“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”专题活动的重要载体之一 。通过精彩纷呈的演讲 ，进一步增强了广大党员干部思想政治意识 ，引导广大党员干部守正创新抓住机遇 ，锐意进取开辟新局 ，为公司振兴发展做出应有贡献 。 　　北京三兴 　　为推动“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”专题活动扎实开展 ，激发全体职工担当作为意识 ，6月23日 ，新兴重工北京三兴党委书记 、董事长刘冰到技术中心调研并讲党史学习教育专题党课 。 　　刘冰就北京三兴建厂65年来在科技进步上取得的成就 ，与技术人员共同体会研发能力对企业发展的决定性作用 ，听取技术人员对公司产品核心竞争力和研发水平提升的意见和建议 ，并以《牢记百年奋斗历程 准确把握发展定位 为全面完成“十四五”战略目标贡献研发力量》为主题 ，与全体技术人员共同回顾百年党史 ，总结北京三兴65年的发展历程 、经验和教训 ，详细阐述公司按照高质量发展要求 ，紧紧围绕首都功能定位 ，立足军用特种装备和应急救援高端装备领域 ，不断提高核心竞争力 ，在京打造研发和市场协同创新高地 ，京外协同集团资源布局高端装备制造基地 ，致力成为国内一流的军用特种装备和应急救援装备领域核心企业的战略目标 ，以及正在推进的“三位一体”布局 ，激励技术人员明确定位 ，提升自身能力 ，提高公司技术研发水平 。 　　天津科技 　　为深入开展“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”专题活动 ，6月23日 ，天津科技邀请了临清市委党校资深讲师张文娟老师为全体党员 、积极分子 、拟发展对象讲了一堂题为《以信仰之光照亮前行之路》党史学习教育专题党课 ，主要围绕建党百年光辉历史 、伟大成就 、宝贵经验和各个历史时期涌现出来的先进典型 ，切实提高党员 、积极分子 、拟发展对象的理论水平和综合素质 。 　　此次党课培训非常成功 ，大家纷纷表示受益匪浅 ，并决心在今后的学习工作中 ，要时刻牢记初心和使命 ，以史为鉴 ，汲取百年党史的智慧与力量 ，时刻以优秀党员标准严格要求自己 。

    2021-37-24

    06 24

    　　6月23日 ，新兴重工党委中心组召开专题学习研讨会 ，认真学习《毛泽东 邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》 。新兴重工党委副书记 、总经理巩国平主持会议并讲话 ，公司领导班子成员 、高管及各部门负责人参加了会议 。 　　会上 ，公司领导班子成员分别领学了《毛泽东重要论述》《邓小平重要论述》《江泽民重要论述》《胡锦涛重要论述》 ，并围绕学习的体会收获 ，进行研讨发言 。 　　巩国平同志强调 ，要结合党史学习教育 ，深入学习“四史” ，坚持学习党史与学习新中国史 、改革开放史 、社会主义发展史相贯通 。要坚持理论联系实际 ，结合开展“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”活动 ，系统梳理 、研究新兴重工的成长史 、发展史 ，以及装备制造行业发展规律 。要高度重视改革的顶层设计 ，在深入调研 、广泛听取意见的基础上 ，进一步修改完善企业“十四五”发展规划 。 　　大家表示 ，通过此次学习 ，更加深刻地感受到了中国共产党人以天下为己任的博大胸怀 、百折不挠的过人胆识和坚如磐石的信仰信念 。要通过学习 ，不断加深对党的光辉历程 、理论成果 、宝贵经验和伟大精神的认识 ，增强担使命 、谋发展 、创伟业的思想自觉和行动自觉 。要坚持实事求是 ，勇于面对企业发展面临的困难挑战 ，自我加压层层传导 ，不断激活企业改革发展活力 。

    2021-38-23

    06 23

    　　新兴重工下发《关于立即开展安全生产大检查的通知》以来 ，企业上下一手抓安全生产大检查 ，一手抓安全宣传教育演练 ，营造出“安全管理 ，人人有责”的浓重氛围 ，进一步扎实推进安全生产的各项工作顺利开展 。 　　新兴燃气 　　6月16日-17日 ，新兴燃气安委会召开安全专题会议 。传达了全国安全会议精神 ，组织公司职能部室和各运营区认真学习“6.13”燃气爆炸事故 ，要求公司全体职工认真剖析事故原因 ，以事故案例为镜 ，举一反三 、压实安全责任 ，迅速开展拉网式自查工作 。 　　6月19日-20日 ，由领导班子成员为小组组长 ，分6个小组 ，深入一线 ，对武清 、宝坻两区 ，正在运行场站 、工商户 ，地埋管线 ，重点从场站重大危险源 、安全设施 、管网 、工业用户 、餐饮业用户以及其他重点燃气用户的安全条件 ，燃气使用现场燃气报警装置 、紧急切断装置 、燃气管道方面进行地毯式排查 。 　　6月23日上午 ，新兴燃气安全部组织30多名员工在天津市武清区黄花店镇开展安全宣传活动 。天津市城管委 、黄花店镇政府领导莅临现场指导 。活动利用视频讲解 、展板展示 、有奖答题等方式对燃气安全知识和法律法规进行宣传 。共发放安全宣传单200余份 、宣传手册100余本 ，吸引众多群众围观学习 。 　　襄阳3611 　　自“6.13”燃气爆炸事故后 ，襄阳3611公司紧急召开公司级部署会议2次 、部门级会议2次 ，以典型事故案例 ，开展警示教育 ，吸取事故教训 。针对公司燃气设施 、设备 、管路及燃气泄漏检测系统使用情况进行专题安排部署 ，要求从制度和责任 、教育培训及应急演练等方面进行全方位隐患排查 ，落实责任人 ，强化企业安全生产主体责任 ，增强安全生产红线意识 。 　　6月16日下午 ，公司组织开展安全大检查 ，活动范围涉及公司襄阳两厂区所有车间 、部室 、仓库 、承租方等 ，丹江分公司同步开展 。检查分为现场管理 、设备及基础设施 、电气线路 、消防设施 、办公室五个小组 ，共发现整改项45项 ，现场要求整改到位7项 ，其它整改项要求7日内整改完毕 。 　　天津国贸 　　6月18日上午 ，天津国贸在永年停车场开展突发火灾事故应急预案演练 。一共模拟了高温天气下两种不同火灾场景 。 　　一台正在高速上行驶的天然气运输车辆 ，因持续高温天气 ，轮胎与路面不断的摩擦过程中 ，导致轮胎自燃起火 。驾驶员 、押运员启动应急预案 ，紧急靠边停车 ，戴好防护面具防护手套 ，拿起灭火器迅速扑灭火灾 ，通过洒水降低罐体温度和设置警示区域 ，防止天然气泄漏和追尾事故 ，等待公安救援力量达到 。在没有外援的情况下 ，通过快速反应 、采取有效的处置措施 。 　　因夏季持续高温 ，停车场电线绝缘皮软化 ，零线与火线接触短路起火 ，火势迅速蔓延 。值班人员现场灭火无果后 ，报告公司 ，公司启动应急预案 ，各指挥中心人员就位 ，派救援力量到达现场扑救灭火 、抢救受困人员 、分隔可燃物 、喷水降温 ，各小组紧密配合顺利完成了救援任务 ，演练活动取得了圆满成功 ，达到了预期效果 。 　　新兴移山 　　新兴移山公司以“落实安全责任 ，推动安全发展”为活动主题 ，开展了形式多样的安全生产月活动 。 　　『宣传教育』 　　在公司重点位置悬挂“安全生产月”主题条幅 、安全生产标语 、使用LED屏 、车间宣传栏 、员工微信群等方式进行宣传 ，营造浓厚的安全生产氛围 。组织观看安全警示片 ，安环部将安全警示教育送到基层 ，利用工余时间组织职工观看 。 　　『排查整改』 　　公司“安全生产月”办公室每周组织一次安全无死角隐患大排查 ，并对整改情况进行监督 、检查与考核 ，每半月组织一次对大学生公寓 、职工食堂等后勤服务系统的用水 、用电 、食品卫生 、工程施工 、消防等进行专项检查 ，制定专项整改方案 ，消除安全隐患 。 　　『标杆讲课』 　　为提高一线职工安全意识和安全操作 ，树立安全标杆 ，公司组织生产班组职工开展为期三天的安全标杆讲课活动 ，让职工用自己亲身经历及经验给职工讲课 ，从而达到加强岗位安全管理建设的目的 。 　　『竞赛活动』 　　公司以“强意识 、查隐患 、促发展 、保安康”为主题开展“安康杯”竞赛活动 ，进一步增强全体职工安全健康意识 ，提高安全应急处置和自我防护能力 。

    2021-32-17

    06 17

    　　自6月8日凯发k8国际 召开动员会 ，对“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”专题活动进一步重申再强调以来 ，所属企业积极行动 ，结合企业实际组织广泛研讨 ，积极研究部署 ，切实把学党史 、忆征程 、看得失的成效转化为强信心 、创伟业的具体行动 。 　　3523公司 　　6月10日 ，3523公司党委组织领导班子成员召开了“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”专题活动工作再部署会议 ，统一思想 ，凝聚共识 ，研究制定《3523公司“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”专题活动工作方案》 ，成立了专题活动工作组 ，明确了各阶段主要任务 ，具体工作职责和要求 ，层层压实责任 ，确保专题活动扎实开展 。6月11日 ，公司各部门迅速行动 ，分别以座谈会 、班组会的形式组织职工开展专题学习活动 ，集中学习贾世瑞同志的讲话精神和《莫当“躺平”干部》的社论 。公司领导班子成员以普通党员身份分别到包保的部门参加专题学习活动 ，确保专题活动进部室 、进车间 、进班组 。公司中层以上管理人员利用端午假期 ，撰写了《“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”专题活动心得体会》 ，谈学习心得 、总结经验教训 、剖析存在的问题 ，就如何补强短板制定行之有效的措施 。并针对普通职工下发了《调查问卷》 ，鼓励职工针对企业短板积极献计献策 ，凝聚发展信心 ，共同助力公司高质量发展 。 　　新兴移山 　　6月13日至16日 ，新兴移山公司先后5次组织召开“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”专题研讨会 ，结合公司发展实际 ，对公司发展及“得与失”进行全面总结 。会议再次组织学习了贾世瑞同志在专题活动启动会上的讲话及相关文件 ，对新兴重工专题活动督导部署会会议精神进行了传达 ，对公司专题活动工作方案进行了专题部署 。公司党委书记结合专题活动“谋发展 、创伟业”阶段的要求及“十四五”规划和公司发展实际 ，对公司工程机械 、JP 、应急救援装备三个发展方向的产品大纲及发展思路进行研讨 。会议号召广大干部职工要以此次专题活动为契机 ，通过分析得与失 ，总结经验与教训 ，进一步坚定发展信心 ，凝聚共识 ，补短板 、强对标 ，全力确保今年业务倍增目标的顺利完成 。同时要求广大干部职工要直面问题 ，深入自查 ，彻底整改 ，对标一流 ，落实国企改革三年行动方案 ，围绕三大发展目标 ，细化“十四五”规划的发展路径和措施 ，以改革发展的实际成效来检验专题活动工作的效果 ，在改革中推动公司高质量发展 。 　　冶金资源 　　6月8日 ，冶金资源公司党委召开中心组学习会 ，参会人员结合党史学习教育 ，再次集体学习“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”专题活动会议精神 ，结合“理清企业高质量发展的战略目标和思路措施”这一研讨主题 ，立足岗位职责和工作实际 ，结合专题活动内容 ，围绕市场 、研发 、生产经营等各方面进行专题研讨 ，推动专题活动向纵深推进 。会上回顾了冶金资源发展成就 、分析得失 、总结经验教训 ，从公司三大发展时期出发 ，指出50年来 ，冶金资源始终发挥党的领导作用 ，坚持实施提质增效 、深挖内部潜力;建立专业化销售队伍 、积极开拓外部市场;公司不断开发新产品 ，助推公司产品结构调整 ，成为铸管 、钢铁用辅料优质供应商 。同时在发展中也面临诸多挑战 ，会上用“一变二借三合四压五降”高度总结了冶金资源发展现状 ，指出高质量发展中还亟需解决经营理念缺乏 、技术支撑力小 、装备升级滞后 、精细管理有待提高 、高精尖人才不足等问题 。下一步 ，公司将通过专题研讨 ，着力解决制约高质量发展的瓶颈和问题 ，陆续发表综合篇 、市场篇 、研发篇 、生产篇等系列宣传报道 。 　　重工投资 　　为扎实推进专题活动 ，重工投资公司6月2日进行了工作部署 、6月11日进行了头脑风暴大讨论 ，在形成了公司发展思路初步脉络基础上 ，6月15日上午 ，重工投资公司领导班子立即行动 ，到新瑞集团桐城生产基地进行调研 ，实地探寻发展之路 。公司一行参观考察了安徽桐城装配式建筑生产基地 ，参观了装配式工厂 、轻质外墙保温一体化板等 ，对装配式建筑从设计 、研发 、生产 、制造 、安装 、市场 、售后等全产业链及轻钢结构进行了深入的研讨交流 。会上 ，新瑞集团代表从装配式建筑的发源 、顶层设计 、政策引导 、产业落地 、商业模式等进行了充分介绍 ，重工投资代表从区域发展 、差异化细分生产加工 、技术应用 ，市场前景及合作模式做了深入探讨 。下午考察了新瑞集团装配式建筑轻钢别墅项目 、一体化外墙保温板项目 ，装配式建筑等在建项目 。通过此次学习考察 ，对装配式建筑的整体布局和未来规划有了全面的了解 ，下一步将对其需求 、投资环境 、战略规划进行再调研 、再分析 ，相信在积极推进公司汇聚发展新思路行动中 ，重工投资公司一定探索出属于自己的发展新道路 。 　　内蒙投资 　　在各部门/项目组分批讨论 、专题活动小组第一阶段材料初稿就绪的基础上 ，6月11日 ，内蒙投资召集领导班子成员 、各部门/项目组负责人以及部分职工开展了专题研讨会 。会上 ，各部门/项目组负责人就各自组织研讨成果进行了交流发言 ，4位公司领导也分别谈了自己对企业10年发展历程得失 、经验教训的见解 ，既有对历史教训的正视 ，也有对经验成绩的肯定 。在专题活动各阶段工作开展之际 ，公司党总支通过工作群 、公众号 、政治学习会等多种途径宣传集团关于专题活动的动态和要求 ，《莫当“躺平”干部》《以干在实处推动走在前列》《市场为王》等等一系列文章得到了广大职工的广泛传阅和集体认同 。正如《改革是出路 改革是活路 改革是大路》一文中讲的“企业有问题 、有困难并不可怕 ，怕的是束手无措 ，陷在其中而裹足不前……”内蒙投资从项目型向业务型转变的初衷也正是认识到了这一点 ，所以才有了“先分散再聚焦”发展思路的提出 。

    2021-24-15

    06 15

    　　自6月8日凯发k8国际 召开动员会 ，进一步对“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”专题活动重申和强调以来 ，所属企业积极行动 ，传达学习会议精神 ，结合企业实际 ，组织研讨积极研究部署 ，切实把学党史 、忆征程 、看得失的成效转化为强信心 、创伟业的具体行动 。 　　襄阳3611 　　6月11日 ，襄阳3611公司组织中层以上管理人员开展专题研讨 、部署 。再次学习集团文件精神后 ，公司党委书记 、董事长邵京城结合公司实际 ，对公司发展及“得与失”进行系统阐述 。要求各部门在总结得与失 、经验与教训时 ，要突出发展 ，围绕产品 、客户 、投资 、企业转移 、技术创新等重点工作 ，分析得与失 ，剖析出经验与教训 。强调在此次研讨的基础上 ，将专题活动的每项工作细化到每个部门和车间 ，明确活动重点和目标任务 ，在认真总结分析得失的基础上 ，共同谋划企业下一步发展思路和举措 。6月13日端午假期 ，公司组织召开“第二次专题研讨推进会” 。各部门分别对专题活动开展情况进行汇报 ，共同研讨 ，完善细化下一步工作 。通过两次专题研讨会 ，各部门对“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”专题活动有了更加全面的思考 ，对总结各部门发展的经验与教训有了更加准确的认识 ，对未来的发展有了清晰 、明确的目标和具体举措 。 　　新兴燃气 　　6月10日上午 ，根据集团公司“学党史 忆征程 看得失 强信心 创伟业”活动要求 ，新兴燃气开展专题活动座谈会 。会前 ，各部门高度重视 ，充分准备 。针对6月1日集团会议精神及活动要求 ，对本部门职工进行访谈 ，部门员工围绕活动主题充分表达意见 ，积极建言献策 。会上 ，大家聚焦重点 ，畅所欲言 ，结合工作中自身“得与失” 、部门“危与机” ，从点滴分析 ，逐步深入 ，明确下步发展思路 。公司党委书记 、执行董事宁永刚强调 ，各部门的研讨结论要尽快形成书面文字 ，要统一模板 ，并且要对标同行企业 ，辩证深入的认真思考自身实际 ，将近几年的工作得失 、总结的经验教训转变为对公司下一步发展的建议启示 ，千万杜绝闭门造车 ，流于形式 。 　　新能装备 　　6月9日 ，公司组织专题活动工作组成员围绕新兴重工6月8日专题活动督导会议部署展开交流讨论并完善 、细化了专题活动的各个环节 。6月10日 ，组织召开了专题活动工作部署推进会 。会议再次组织学习了贾世瑞同志在专题活动启动会上的讲话及相关文件 ，对新兴重工专题活动督导部署会会议精神进行了传达 ，并分析和解释了公司当前的生产经营形势 ，鼓励大家振奋精神 ，树立信心 ，凝聚合力推动各项工作落地落细 。同时 ，要求广大干部职工转变思想 ，坚定发展信心 ，以“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”专题活动为契机 ，对标集团提出的“一年脱困 、三年夯实基础 、五年再创辉煌”目标 ，开展思想作风 、业务能力“双提升” ，一过“状态调整关” 、二过“业绩关” 、三过“十四五规划关” ，莫做“躺平”干部 ，革除“躺平”思想 ，敢于直面问题短板 ，主动担当作为于危机中育新机 ，变局中开新局 ，团结一心 、众志成城 ，在改革中推动公司高质量发展 ，以优异成绩迎接党的百年华诞 。 　　重工投资 　　6月10日上午 ，召开领导班子会议 ，就落实贾世瑞同志“六一讲话”精神 、开展好“学党史忆征程看得失强信心创伟业”专题活动 ，如何实现项目资源盘活 ，聚焦问题探讨近期破局之道 。会上 ，技术总监杨毅汇报了响螺湾项目和财富嘉苑项目目前存在的问题 ，领导班子成员逐一补充 、分析 、研讨 ，说问题 、谈思路 、提建议 ，进一步聚焦问题统一思想凝聚共识 ，明确项目脱困 、资源盘活的现实路径 。 　　6月11日上午 ，重工投资公司组织“学党史忆征程看得失强信心创伟业”专题活动座谈会 ，细化责任分工 ，并进行头脑风暴 ，以开放式思维汇聚企业发展新思路 。在前期几次座谈的基础上 ，近期公司员工普遍在思考和讨论 ，想法在不断完善和深入 。大家畅所欲言各抒己见 ，将每个人的意见建议逐一列在白板上 ，以排除法和投票法进行梳理 ，并根据现状和难易程度进行可行性排序 ，初步梳理出重工投资公司分步发展思路 。

    2021-31-09

    06 09

    　　为了组织落实和推进集团公司“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”专题活动的安排部署 ，新兴重工在上周组织公司领导赴所属企业集中调研的基础上 ，于6月8日召开专题活动督导部署视频会 ，对6月1日集团公司的专题活动进行再动员再部署 。新兴重工领导班子成员 、专题活动工作组成员及所属企业主要负责人参加了会议 。新兴重工党委副书记 、纪委书记赵铭主持会议 。     　　会议首先集体学习了习近平总书记《用好红色资源 ，传承好红色基因  ，把红色江山世世代代传下去》重要讲话精神 。随后 ，赵铭阐述了此次专题活动的主要目的和重要意义 ，专题活动工作组长张立解读了《新兴重工关于“学党史 、忆征程 、看得失 、强信心 、创伟业”专题活动的工作方案》 ，班子成员就自身学习的心得体会进行了研讨发言 。党委副书记 、总经理巩国平结合新兴重工发展实际 ，对国务院国资委召开中央企业改革三年行动推进会会议精神以及集团公司总经理贾世瑞讲话精神进行详细解读 ，并做出安排部署 。 　　会议指出 ，各企业要认清现状 ，切实吃透贾世瑞总经理动员讲话以及两篇评论精神 ，认真吸收借鉴中国一汽等推进国企改革三年行动先进单位经验 ，进一步增强发展的意识 、改革的劲头和整治的决心 。要通过学党史 ，提升理论水平和政治觉悟 ，进一步解放思想 ，借势解决制约改革进程中的痛点难点 。同时 ，要把作风和能力“双提升”作为此次专项行动中的具体任务做好安排部署 。各级党组织要充分发挥“举旗帜 、聚民心 、兴文化 、育新人 、展形象”的宣传使命 ，加大宣传力度 ，通过报道基层的典型案例 、经验及做法 ，营造干事创业 、改革攻坚的良好氛围 。 　　会议强调 ，要认真梳理现状 ，自我诊断发现问题 。要对标集团的目标要求 、对标十四五规划任务 、对标先进的兄弟企业 ，依据自身的资源禀赋和市场的需求 ，在从“无中生有”到“有中生优”中做实做强 。要直面改变 ，勇闯“三关” ，一过“状态调整关” ，领导干部要带头转变意识改进作风 ，敢于亮剑领跑在前;二过“业绩关” ，上半年夯实基础 ，稳定现金流 ，下半年提升盈利能力 ，确保完成年度指标;三过“十四五规划关” ，确保发展规划的方向 、路径 、目标 、约束条件 、资源 、能力都要有可行性 ，领导要带头融入现场 、融入市场 、融入行业 ，分析政策法规导向 、约束条件 ，结合企业实际 ，确保制定的规划尊重客观规律 ，体现高质量发展要求 。要迅速行动办好三件事 ，按照集团规定的时间节点 ，组织落实好成就经验教训的材料 ，通过看得失“把脉问诊”  、“开方用药”;提前发动 ，下沉一线 ，配合集团专项活动工作组到基层访谈摸底及检查督导工作;做好“十四五”规划的研讨 ，坚持条块结合 ，围绕专业分工明确对标对象 ，同时借助专业机构辅导 ，最终形成指标体系 。
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